Über Uns

Wir haben unserer Kernkompetenz – der Arbeits- und Organisationspsychologie – einen neuen Namen gegeben – innoVelop.

Innovelop​InnoVelop auf einen Blick

Unser Ziel ist es, Innovation und Entwicklung (engl. development) in Organisationen zu ermöglichen und Arbeit menschengerecht zu gestalten – bei Veränderungen, in der Zusammenarbeit oder beim Aufbau von Fähigkeiten.

Dafür bringen wir eine ganze Menge mit: Neben Neugier und einem optimistischen Blick sind das fundiertes Fachwissen und ein breiter Erfahrungsschatz aus über 10 Jahren Beratung in vielfältigen Projekten und Veränderungsprozessen.

Wir möchten Ihre Situation verstehen, ohne uns in Analysen zu verzetteln und kommen mit einem vollen Werkzeugkoffer zu Ihnen, aus dem wir gezielt die für Sie passenden Teile nutzen. „Beratung auf Augenhöhe“ und „Hilfe zur Selbsthilfe“ sind für uns wichtige Prinzipien.

Wir arbeiten situationssensibel, legen Wert auf nachhaltige Lösungen und nutzen gern auch agile Vorgehensweisen – da wo sie passen. Führungskräfteentwicklung & Führungsfeedback, Gesundheitsmanagement, Teamdiagnose & Teamentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen oder ein anderes Anliegen – wir finden gemeinsam mit Ihnen innovative Wege und gestalten Entwicklung.

Unsere Referenzen

Innovelop​Das sind wir

Unsere Zertifizierungen im agilen Kontext

  • Scrum Master (PSM I)
  • Product Owner (PSPO I)
  • Professional Agile Leadership (PAL I)
  • Evidence-Based Management (PAL EBM)
  • OKR

Judith Trarbach ist Jahrgang 1983 und wohnt mit ihrer 5-köpfigen Familie  in Dresden. Nach dem Studium der Psychologie war sie für ein  Beratungsunternehmen tätig und entschied sich dann für eine Promotion  im Bereich Gesundheitsökonomie. Nach mehrjähriger Forschungstätigkeit  begann sie 2014 die freiberufliche Beratung und war von 2019 – 2023  geschäftsführende Partnerin bei einer Dresdner Managementberatung.  In 2023 gründete sie zusammen mit Dirk Frömmer die Beratungsfirma  innoVelop in Dresden.

Qualifizierung:

  • Dipl.-Psychologin
  • Dr. pol.
  • Sozialpsychologische  Verhaltenstrainerin (mehrjährige Trainerausbildung am psychologischen  Zentrum Leipzig)
  • Weiterbildung zum Thema OKR (bei agile heroes)
  • INQA-Coach

Dirk Frömmer ist Arbeits- & Organisationspsychologe, 38 Jahre alt und  lebt mit Frau und drei Kindern in Dresden. Er hat an der TU Dresden  studiert und promoviert derzeit zum Thema authentische Führung. Er ist  Mitentwickler der Diagnose-Verfahren TeamPuls® und LeadPuls©. Seit  2010 ist er als Berater, Coach und Trainer in vielfältigen Branchen,  Unternehmen und Kontexten unterwegs und war von 2017 – 2023  geschäftsführender Partner bei einer Dresdner Managementberatung. In  2023 gründete er zusammen mit Judith Trarbach die Beratungsfirma  innoVelop in Dresden.

Qualifizierung:

  • Dipl.-Psychologe
  • Sozialpsych. Verhaltenstrainer  (mehrjährige Trainerausbildung am psychologischen Zentrum Leipzig)
  • Weiterbildung zum OKR Champion (bei murakamy)
  • INQA-Coach
»Schon der Erstkontakt war sehr unkompliziert. Auch die Kompetenz war in jedem Satz zu erkennen. Ich werde innovelop immer weiterempfehlen. Sie haben mir sehr geholfen«
Mario Müller | CEO Arcade GmbH
»Der erste Kontakt gestaltete sich äußerst einfach. Zudem ließ die Kompetenz in jeder Aussage keine Wünsche offen. Ich werde innovelop definitiv weiterempfehlen, da sie mir sehr zur Seite standen.«
Sebastian Fischer | Vertriebsleiter Raul GmbH
»Bereits beim Erstkontakt zeigte sich alles sehr unkompliziert. Die Fachkenntnis war in jedem Satz spürbar. innovelop werde ich sicherlich weiterempfehlen, weil sie mir große Hilfe waren.«
Tamara Tequilla | Koordinatorin Holumbak UG
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